С каждым годом все труднее становится многим нашим гражданам трудоустроиться на работу в родном Таджикистане. С такой проблемой к нам в редакцию неоднократно обращаются как молодые, так и люди более зрелого возраста. В чем же таится загвоздка, почему при приеме граждан на вакантные рабочие места, некоторым людям не удается устроиться на работу. Выяснить некоторые нюансы мы попытались в ходе социологического опроса.
Ответы наших респондентов.
Нигина:
— Когда узнала от своих знакомых, что в Республиканский институт повышения квалификации работников образования Республики Таджикистан, в августе текущего года, требуется медсестра, я сразу же позвонила. На мой звонок ответила сотрудница, которая назвалась Сабриной. Она попросила меня приехать в институт. Меня удивил один факт. Женщина, которая назвалась Сабриной, завела меня к руководителю этого института. Он в свою очередь ничего у меня не спросил, не посмотрел даже на мои документы, не спросил о моем стаже работы медсестрой. Едва взглянул на меня и попросил выйти. Сабрина сказала, что позвонит через день. Когда позвонила через день, мне сказали, что уже приняли человека по конкурсу. Кто и когда провел конкурс, сколько человек собрали на конкурс, где списки конкурсантов? Зачем обманывать, если, это все изначально одно вранье. Потому что, на второй день был Иди Курбон, никто не работал. Когда и кого успели принять. Я ничего не поняла, что решил руководитель этого института. Он не поинтересовался ничем, что я собой представляю. Ему было достаточно одного взгляда? Ему кто нужен? Разве так подходят к приему на работу? Наверное, по моему мнению, нужно попросить документы, диплом, стаж работы. Я ведь не на смотринах, не модель какая-то на подиуме, а пришла устроиться на должность медсестры. А этот чиновник осмотрел меня с головы до ног и не задав ни одного вопроса попросил выйти. Я первый раз в жизни столкнулась с ситуацией, когда внешность человека — значит больше чем образование. Об этом я могу сказать теперь, где угодно. Пусть люди знают, к чему иногда нужно быть готовым. Если бы я знала, то может быть, сделала дорогой макияж, надела красивые украшения и изысканное платье.
Мичгона:
— Не могу найти работу. Везде требуются молодые. В объявлениях, сами посмотрите, нужны даже уборщицы и посудомойки до 35 лет. Мне 42 года. У меня двое детей, чем мне их кормить и обувать даже не знаю. До пенсии, сами понимаете еще далеко. Ведь возраст пенсионный увеличили до 58 лет. Почему никто не думает о таких как я? Ведь нам тоже нужно жить, воспитывать детей. Нужно привлекать к ответственности тех, кто не принимает людей на работу без всяких оснований. Я в силах справляться с любой работой, однако куда не пойду, отказывают из-за возраста. Что же теперь делать тем, кому за тридцать или сорок лет. Почему такие ограничения, нужно принимать какие-то меры в этом отношении. Требовалась уборщица в одно кафе, но там отказали, мотировав свой отказ тем, что я не очень привлекательной внешности. Зачем уборщица должна быть привлекательной, чтобы убирать помещение, разве красота имеет отношение? Я думаю, нужна чистоплотность, аккуратность, порядочность. Ведь я не собираюсь в кафе показывать стриптиз или зазывать клиентов. У уборщицы есть свои прямые обязанности: уборка помещения, наведение порядка и точка. И не такая я и уродина, а обычная таджикская женщина.
Камолиддин:
— Правда, что нелегко устроиться на работу. В одно предприятие пришел, там нужны работники, но как оказалось, без того, чтобы не дать какую-то взятку никого не берут. Говорить конкретно об этом предприятии не хочу, работает одни родственник. Он тоже при трудоустройстве дал определенную сумму, я точно об этом знаю. О коррупции хотелось бы сказать, но не хочу подводить своего родственника. Могут его уволить, тогда он может обидеться на меня. Если бы не это обстоятельство, то я бы уже пошел бы куда надо и заявил об этом факте. Пока терплю. Придет время, возможно и заявлю об этом, куда следует. Коррупция цветет и процветает на каждом шагу.
Шарифа:
— Мы своим молчанием поощряем тех, кто издевается над народом. Хочу работать, но не могу найти работу. В миграцию поехать не могу, дети школьники, не с кем оставить. Не могу чужим людям доверить. Если что-то с ними случится, нет никакой гарантии безопасности. Удивляюсь тому, что при наличии вакансий, некоторые руководители отказывают по разным причинам. В одном учреждении нужен был администратор, женщина. Пришла. Начали мне задавать такие вопросы, которые меня шокировали. Начали выяснять такие детали, какие-то далекие от предстоящей моей должности, а именно: где мои родители, кем они работали, живы ли мои дедушка и бабушка, есть ли связи в определенных кругах, богаты ли мои родственники, есть ли у меня или у них машины. И в итоге сказали, что они подумают, сообщат о своем решении. И больше никакого ответа от них не получила, звоню, а мобильный телефон, который они дали уже не отвечает, адресат не существует, отвечает автомат.
Садбарг:
— По каким причинам отказывают в приеме на работу? Вполне, казалось на первый взгляд, ничем не примечательная букмекерская контора. Но она очень известная и имеет очень много филиалов как в Душанбе. Хотела пойти кассиром-оператором. Со мной случилась беда, попала в ДТП, в результате чего один палец на правой руке не стал работать. Но у меня есть опыт работы на компьютере, владею таджикским языком, училась в таджикской школе. Ну думаю, раз из-за пальца стала инвалидом, кассиром-оператором смогу работать. Тем более, что в их объявлении было указано, что месяц будут обучать и стажировать. Подумала и решила пойти в букмекерскую контору. Тем более, что видела, девушки, даже моложе меня, работают. И что думаете? Отказали. Мне выдвинули три условия: у меня должен быть счет в банке, поручитель, знание русского языка. Откуда у меня, у молодой девушки может быть счет в банке, где я должна найти поручителя. Да, русским языком я не владею на литературном уровне, но разговорный знаю. А к тому же, в Таджикистане, ведь клиенты букмекерских контор все таджики, где здесь русские ребята, которые играют и проигрывают в букмекерских конторах. Одни таджики сидят там. А я тоже таджичка и владею своим родным языком. Нет, не взяли меня на работу. Мне, когда обратилась, чтобы устроиться на работу, было 25 лет. Даже и возраст не имеет никакой роли. Некоторые говорят, что не берут из-за возраста. А меня не взяли из-за того, что у меня нет банковского счета. Какой банковский счет может быть в 25 лет? Если я не могу найти работу сейчас, то, когда смогу найти?
Сабохат:
— Моя внешность иногда меня подводит. Не знаю, но почему-то я одна в своей семье светлая, блондинка, не совсем похожа на таджичку. Хотя я еле говорю на русском и с акцентом. Внешне со стороны можно меня принять за русскую. Но я даже близко к русским не имею отношения. Все мои сестры и братья темноволосые, ну, такие натуральные таджики, никто в них не сомневается. Я одна в семье светловолосая с белой кожей. Вот когда я пришла в одно ведомство устроиться на работу, директор спросил у меня какой я нации. Не спросил диплом, не спросил, какое образование, спросил только нацию. Я ответила, что таджичка, но он даже не посмотрел мой паспорт. И при наличии вакансии меня не взяли на работу. Я не могу понять почему он у меня интересуется моей нацией. Может он хотел на работу взять русскую? А когда узнал, что я таджичка отказал… Не знаю, что и думать.
Выводы:
Выслушав респондентов, можно с сожалением констатировать, что в действительности не все так плохо в нашей стране. Есть и рабочие места, есть и желающие устроиться на работу.
Но, есть одно, но. Об этом знает наше правительство, знают и граждане страны. Это нечестные коррупционеры, нечестные чиновники, которые своим поведением создают искусственные препятствия гражданам Таджикистана, желающим работать на благо Родины. Именно по их вине высококвалифицированные кадры выезжают в качестве трудовых мигрантов за пределы Таджикистана и порой подметают улицы.
Есть добросовестные руководители, у которых все в порядке, которые стараются и делают свою работу честно, об этом мы знаем. Но таких руководителей сложно найти.
Правильно, что находятся люди, которые открыто, говорят о недостатках в нашем обществе. Такие недостатки, как кумовство, национализм, коррупция, предвзятость при приеме на работу, не должны иметь место в обществе. Поэтому, уважаемые читатели, редакция «Дайджест-Press» просит, всех, кто сталкивается с негативными фактами при трудоустройстве, сообщать в редакцию. Мы со стороны редакции сделаем все возможное, чтобы восторжествовала правда. В Республике Таджикистан не имеют право без оснований, отказывать в приеме на работу. Пишите, звоните нам.
Корреспондент, АЗИЗА КЛЫЧЕВА
